专利申请人（如发明人、单位、合作方）与其他主体（如非发明人、委托方、受让方）之间，因发明创造的专利申请权归属产生的争议，涵盖职务发明归属（如员工执行工作任务完成的发明归个人还是单位）、委托开发归属（无约定时归研发方）、合作开发归属（无约定时归全体合作方）、继受取得归属（如申请权转让未登记、继承未办理手续）等问题，核心涉及 “专利申请权的原始与继受归属”，常见于职务发明与非职务发明争议、委托开发申请权纠纷等场景（注：专利申请权归属优先按约定，无约定时适用《专利法》法定规则；职务发明需满足 “执行本单位任务” 或 “主要利用本单位物质技术条件”）。
一、相关法律规定：核心依据为《专利法》（2020 年修正）第 6 条（职务发明）、第 8 条（委托 / 合作开发）、第 10 条（申请权转让）、《专利法实施细则》第 12 条（职务发明定义）。《专利法》第 6 条明确：职务发明的申请权归单位，发明人享有署名权；非职务发明的申请权归发明人；第 8 条规定：委托开发申请权无约定归研发方，合作开发无约定归全体合作方；第 10 条要求申请权转让需订立书面合同并向专利行政部门登记，自登记之日起生效；《专利法实施细则》第 12 条细化 “执行本单位任务” 包括本职工作、单位交付的临时任务、离职后 1 年内与原工作相关的发明。
二、侵权行为认定：单位侵占非职务发明申请权（如将员工业余时间完成的发明主张为职务发明）、委托方无约定却主张申请权（如未约定时强行要求享有委托开发的申请权）、合作方独占申请权（如一方擅自主张合作开发的申请权归其单独所有）、转让方未配合登记却主张权属（如申请权转让后拒绝办理登记，仍主张权利）的，构成侵权；专利申请人滥用权利（如将他人构思主张为自己的发明、恶意阻止他人行使共有申请权）的，需承担相应责任；需结合发明创造证据（如实验记录、技术方案手稿）、职务关系证明（如劳动合同、任务指派单）、委托 / 合作合同、转让协议，区分 “职务发明” 与 “非职务发明”，排除非法侵占的申请权主张。
三、民事责任承担：单位侵占非职务发明的，需确认发明人申请权，赔偿发明人损失（如研发投入、申请成本）；委托方无约定却主张的，需确认研发方申请权，赔偿研发方损失（如机会成本）；合作方独占的，需确认其他合作方共有权，补足应得收益（如后续专利许可费的分配）；转让方未配合登记的，需限期协助办理，支付违约金（通常为转让款的 20%-30%）；双方均有过错的（如未明确约定归属，一方过度主张权利），按过错比例分担，如过错方承担 60% 责任，另一方承担 40% 责任。
