提供劳务方（如个人、个体工商户）与接受劳务方（如企业、个人）之间，因提供劳务方提供临时、专项劳务（如家政帮工、临时搬运、技术协助）产生的争议，涵盖劳务成果不达标（如搬运中损坏物品、技术协助未解决问题）、拖欠劳务费（如劳务完成后拒付报酬）、提供劳务时受伤（如搬运中摔倒、操作工具致伤）、劳务内容变更（如接受劳务方临时增加工作量却拒绝加费）等问题，核心涉及 “劳务成果质量”“劳务报酬支付”“劳务安全保障”，常见于劳务受伤责任划分、劳务费拖欠、劳务成果争议等场景（注：劳务合同属平等主体间的民事合同，区别于劳动合同的从属关系，不适用《劳动合同法》）。
一、相关法律规定：核心依据为《中华人民共和国民法典》合同编 “劳务合同” 相关规则（第 1192 条）、《民法典》侵权责任编第 1192 条（个人之间劳务关系的侵权责任）、《民法典》第 509 条（全面履行义务）。《民法典》第 1192 条明确：个人之间形成劳务关系，提供劳务方因劳务受伤，根据双方过错承担责任；接受劳务方因劳务受到损害，提供劳务方有过错的需赔偿；劳务成果争议适用《民法典》合同编的履行规则。
二、侵权行为认定：提供劳务方劳务成果不达标（如装修帮工贴砖空鼓率超约定、搬运中摔坏贵重物品）、未按约定完成劳务（如约定 3 天完成搬运实际拖延 5 天）、因故意或重大过失致接受劳务方财产损失（如违规操作工具致设备损坏）的，构成侵权；接受劳务方拖欠劳务费（如劳务完成后 1 个月未付）、未提供安全劳务条件（如未提供防护工具致搬运方受伤）、临时增加工作量却拒绝支付额外报酬的，需承担侵权责任；需结合劳务合同（或口头约定记录）、劳务成果验收单、医疗记录（如受伤证明）、费用结算凭证，区分 “提供劳务方过错” 与 “接受劳务方过错”（如接受劳务方指挥不当致伤）。
三、民事责任承担：提供劳务方劳务成果不达标的，需承担维修 / 赔偿费用（如贴砖返工费 2000 元、摔坏物品赔偿 5000 元），未按约定完成的需支付违约金（通常为劳务费的 10%-20%）；接受劳务方拖欠劳务费的，需补缴费用并按 LPR 支付利息；提供劳务方因劳务受伤的，接受劳务方有过错的（如未提供防护）需赔偿医疗费（如摔伤治疗费 8000 元）、误工费、护理费，双方均有过错的按比例分担（如接受劳务方承担 70% 责任）；接受劳务方增加工作量拒付加费的，需按实际劳务量补足报酬（如增加 2 天工作量，补付 2 天劳务费）；因第三人原因致劳务中断的（如场地被占用），接受劳务方需向提供劳务方支付已完成劳务的报酬；双方均有过错的（如提供劳务方未检查工具，接受劳务方未提醒风险），按过错比例分担，如提供劳务方承担 30% 责任，接受劳务方承担 70% 责任。
