发明权人（如发明人、团队）与其他主体（如单位、合作方）之间，因技术方案等发明成果的权利归属或侵害发明成果产生的争议，涵盖职务发明与非职务发明区分、合作发明权利分配、发明成果擅自使用等问题，核心涉及 “发明成果的人身权与财产权保护”，常见于职务发明奖励纠纷、合作发明权属争夺场景（注：发明权不同于专利权，无需申请授权，自成果完成时产生）。
一、相关法律规定：核心依据为《民法典》第 847 条（发明权定义）、《专利法》第 6 条（职务发明归属）、《科学技术进步法》第 53 条（发明奖励）。《民法典》第 847 条明确发明权含署名权、获得奖励报酬等权利；《专利法》第 6 条规定职务发明归单位，发明人享署名权及奖励请求权；《科学技术进步法》第 53 条要求对重大发明人给予物质奖励。
二、权利争议认定：单位克扣职务发明奖励（如未按利润比例支付报酬）、非发明人冒用署名（如领导抢占发明人署名）、合作方擅自转让发明成果（如单方许可他人使用）的，构成侵权；职务发明中仅提供常规辅助的人员主张发明权的，不予支持；需结合研发记录、资金来源、劳动合同、合作协议，区分 “职务发明” 与 “非职务发明”、“发明人” 与 “辅助人员”。
三、责任承担方式：单位克扣奖励的，需补足奖励报酬（通常按发明实施利润的 5%-10% 计算）并支付赔偿金；冒用署名的，需公开更正并赔偿精神损失；擅自转让的，需停止许可并向其他合作方赔偿收益损失；双方均有过错的（如未明确职务发明条款），按过错比例分担，如过错方承担 60% 责任，另一方承担 40% 责任。
