拟入伙人、原合伙人与合伙企业之间，因新合伙人加入合伙企业的资格审查、出资履行、合伙协议签署、权利义务约定产生的争议，核心是 “入伙的法定条件与合伙协议的合意性”，常见于拟入伙人出资瑕疵、原合伙人未一致同意、合伙协议未明确权利义务场景。
一、相关法律规定：核心依据为《合伙企业法》第 14 条（设立条件）、第 43-44 条（入伙规则）、第 16 条（出资方式）。法律明确：入伙需经全体合伙人一致同意（合伙协议另有约定除外）；拟入伙人需按约定履行出资义务（可货币、实物、知识产权等出资）；入伙后新合伙人对入伙前合伙企业债务承担无限连带责任（普通合伙）或有限责任（有限合伙）；合伙协议需载明入伙相关事项并全体签名生效。
二、认定要点：“入伙纠纷” 的核心标准：1. 入伙同意：是否取得全体合伙人同意（如有限合伙未取得普通合伙人同意）；2. 出资合规：出资是否符合约定（如实物出资未过户、劳务出资未评估）；3. 协议生效：合伙协议是否签署完备（如缺少关键条款或部分合伙人未签名）；4. 资格适格：拟入伙人是否具备完全民事行为能力（自然人）或合法主体资格（法人）。损失范围确定：1. 合伙企业损失：拟入伙人出资瑕疵导致的经营资金短缺损失（如未出资 200 万元错失订单）；2. 原合伙人损失：入伙无效导致的合作机会丧失损失（如项目停滞损失 150 万元）；3. 拟入伙人损失：原合伙人恶意拒绝入伙导致的筹备损失（如前期投入 50 万元）。
三、民事责任承担方式：入伙确认：符合法定条件的，法院确认入伙有效，拟入伙人补正出资（如办理实物过户）并支付利息；入伙无效的，原合伙人返还拟入伙人已缴出资及利息。出资补足：拟入伙人未足额出资的，限期补足并赔偿合伙企业资金短缺损失（如 200 万元对应的利息损失）；以虚假财产出资的，原合伙人可解除合伙协议并追偿损失。协议补正：合伙协议约定不明的，责令各方补充约定（如明确利润分配比例）；原合伙人故意隐瞒债务导致入伙人损失的，赔偿全部损失（如代偿债务 80 万元）。资格否定：拟入伙人无民事行为能力的，宣告入伙无效，过错方赔偿对方筹备损失（如 50 万元）。
